УФСИН России по Хабаровскому краю

Служебные взаимоотношения - важный и неотъемлемый элемент профессиональной деятельности работников уголовно-исполнительной системы. В силу специфики решаемых задач сотрудники УИС много времени проводят на службе, и от того, насколько гармонично складываются отношения с окружающими, насколько они удовлетворены служебными взаимоотношениями, зависит атмосфера в коллективе, отношение к порученному делу и результативность работы в целом.

Именно с целью развития коллективных взаимоотношений в УФСИН России по Хабаровскому краю, психологической службой проводятся психологические тренинги. Вот и на этот раз в коллективе сотрудников ФКУ ЦИТО был проведен психологический тренинг, в ходе которого сотрудники дискутировали на тему «От чего зависит эффективность профессиональной деятельности и профессионального общения сотрудников?», где сотрудники совместно искали выход из экстремальных ситуаций, учились выстраивать доверительные, бесконфликтные отношения в коллективе. Овладение приемами саморегуляции процесса общения является одним из залоговых условий эффективности служебной деятельности.

Пресс-служба УФСИН России по Хабаровскому краю