В УФСИН России по Хабаровскому краю проведены учебно-методические сборы с сотрудниками, зачисленными в резерв руководящих кадров

Формирование резерва руководящих кадров является важной задачей для надежного функционирования подразделений уголовно-исполнительной системы и позволяет руководителю территориального органа оперативно принимать решения по вопросам замещения вакантных должностей.

Инициатива зачисления сотрудников в резерв исходит, в первую очередь, от непосредственных начальников, сотрудников кадровых аппаратов, заместителей начальников по кадровой и воспитательной работе, то есть от тех лиц, которые постоянно занимаются вопросами отбора, воспитания и обучения личного состава.

Одним из важнейших направлений в работе с сотрудниками, состоящими в резерве, является организация их подготовки. В УФСИН России по Хабаровскому краю занятия организованы в форме учебно-методических сборов.

На семинарских занятиях кандидаты на руководящие должности изучили изменения, которые произошли в нормативных документах, регламентирующих деятельность УИС, пополнили свои знания по психологической и правовой подготовке, перспективных методах несения службы, также изучили вопросы антикоррупционного законодательства. В проведении занятий приняли участие представители различных служб управления.

Пресс-служба УФСИН России по Хабаровскому краю